理念、企業カルチャーを大切にする経営
同じフロアに入居するデザインを中心に企業のブランディングを支援する株式会社セルディビジョンさんの朝礼を見学させていただいた！
「想いをブランディングする経営」に取り上げられた
こちらの岩谷社長は、書籍「想いをブランディングする経営」にも素晴らしい経営者の一人として取り上げられていた。
この書籍、知人が出版に関わっていることから読ませていただいたのだが、偶然にも懇意にしているお隣の社長さんが出てるではないですか！
その内容が大変素晴らしいので、お願いして朝礼を見学させていただいた、というご縁。
いかに窮屈にならず楽しくできるか、工夫が随所に
朝礼の詳細な内容はセルディビジョンさんのブログにもアップされているので、そちらをご覧ください。
社長さんから極意(!?)を伝授
およそ30分の朝礼後、岩谷社長より直接 想いや日頃取り組んでいることなどをお聞かせいただいた。
企業文化、ブランドを育てていくことの重要性
仕事柄、いろいろな企業さんを訪問させていただくことがあるが、一歩足を踏み入れると、その空気感というか、、会社の雰囲気を肌で感じてしまう。
「素晴らしい会社だな」と思うこともあれば、正直「ちょっとどうかな。。」と思うこともある。
それは電話の応対一つをとっても同じこと。
それって、やはり放っておいてできることではない。
企業文化を創り、社員も誇りを持って お客様からも認められるような会社になるには、仕事の技術的なノウハウとは別の、こういったフィロソフィーを浸透していくことも、とても大切なことだと思った。
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