気になってしまう「ランキング」ｗ
gooランキングに『社長や経営者に求めたい、「トップとしての心構え」ランキング』が掲載されていたので思わず見てしまった。。ｗ
社長や経営者に求めたい、「トップとしての心構え」ランキング
- 決断力がある
- 責任転嫁しない
- 人間的な魅力がある
- 信頼感がある
- 差別、ひいきがない
- 尊敬できる
- 先見の明がある
- ビジョンがある
- 人脈がある
- 考え方がポジティブ
「魅力」「尊敬」、＝「徳」？
決断力などは、最終的な責任をとらなければならない立場にいる以上、当然、、と言うか 決断せざるを得ないと思うが、、
ワタシが重要だと思うのは、３位にランクされている「人間的な魅力」や６位の「尊敬できる」に通ずるものが、「品格」や「徳」（人徳など）だと考える。
何もコレは経営者だから、、といったことではないが、若いころ「年を重ねるにつれ、『徳』を身につけた人になりたい」と思っていた。
今でも、思っているし、このための勉強・努力はずっと継続してやっているつもりではある。
一朝一夕で身に付くものでもないし、、自分の中の目標としては、還暦を迎えるくらいの年齢になったときに、そう思われるような人になりたい、と常々思う。
「先見の明」、、お金にも
自分で会社を起こすときに、いろんな経営者の先輩に話しを聞いて歩いた。
ある人に「社長の仕事って何ですか？」と聞いたところ、、
「お金を工面することだよ」と言われたことがある。
もう少し会社の規模が大きくなって、必要なキャッシュボリュームが増えてくると、、きっと実感することになるのだろう。。
幸い(!?)今のところあまりお金の工面で苦労はしてないが。。
「ポジティブ」は欠かせない
10位の「考え方がポジティブ」、、これは絶対必要な要素だ。
常に前向きである必要がある。
が、これも経営者に限った話ではないかな。。
基本的にネガティブな考え方をする人とは同じ空間にいたくない、、と思ってしまう。
その人の考え方（特にネガティブな考え方）が、周囲にも影響を及ぼすと思うから。。
全員がポジティブな考え方ができる組織は、きっと発展する。
物事は自分が考えた通りになっていく。
なので、ポジティブな考え方の先には上昇があり、、ネガティブな考え方の先には下降が待っている。
